Die Immobilienbranche bietet realistische Karrierechancen für Frauen. Eine wichtige Voraussetzung: Begeisterung für Menschen und Immobilien. REMAX setzt auf Leistung und flexible Arbeitszeiten statt auf alte Rollenbilder und starre Vorgaben.
Bei REMAX gelten für Männer wie für Frauen dieselben Vertragsbedingungen. Auch beim Gehalt setzt REMAX ein klares Signal: Einkommen orientiert sich am Erfolg, nicht am Geschlecht. Während andernorts über den Gender Pay Gap diskutiert wird, ist das Vergütungsmodell hier konsequent leistungsbasiert aufgebaut.
Frauen an der Führungsspitze!
2012 lag der Anteil der Maklerinnen bei REMAX in Österreich noch bei einem Drittel, heute liegt er bei 50%. Immer wieder stehen Frauen auch an der Spitze der Umsatzpyramide: drittumsatzstärkster Makler 2020, aus Wien; achter 2021 aus der Steiermark; dritter 2022 aus Tirol; umsatzstärkster Makler 2023, aus Wien; umsatzstärkster Makler 2024 aus Wien; sind nur einige Beispiele aus der Vergangenheit.
Kein Wunder, Studien belegen, dass Frauen im Maklergeschäft sehr erfolgreich sind, da sie oft mehr soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen als Erfolgsfaktoren einbringen können. Nicht die Immobilien, sondern die Menschen, die sie verkaufen und kaufen, sind das Wichtigste in der Immobilienvermittlung.
Nähere Informationen dazu, sowie professionelle Beratung durch einen RE/MAX-Immobilienexperten erhalten Sie in unserem Büro in der Brünner Straße 13 (Telefon 01-996 20 31, Mail: office@remax-dreams.at, und auf www.remax-dreams.at. (pr)
